„Innovativ und persönlich.“

Peter Allenspach, Sanitas Krankenversicherungen

„Individuell und einmalig.“

Angelo Fonseca, SIX SIS

„Die Tat unterscheidet das Ziel vom Traum.“

Sprichwort

„Lebe die bestmögliche Version von Dir selbst!“

Corinne Wüthrich, Sunnehuus‐Praxis

„Seriosität und Diskretion.“

Christian Tübing, IPT

„Kompetent und fokussiert auf unsere Bedürfnisse.“

Roger Weber, Magazine zum Globus

„Um glänzende Ergebnisse zu erzielen, braucht es Profis.“

Jürg Thöni, Jesmond Group

„Verbindlich und ein Lichtblick unter vielen.“

Karoly Szasz, SPIE ICS

„Novideas begleitet Menschen durch schwierige Zeiten.“

Brigitte Hirter, Gemeinderätin Rottenschwil

„Mit Speed und Kreativität die richtigen Leute zu den passenden Stellen finden.“

Daniel Christen, Swiss Life

„Authentisch, sympathisch und menschlich.“

Flavia Arizzoli, Kandidatin

„Herzlich im Umgang sowie professionell im Handwerk.“

Daniela Zimmermann, Concreda

„Streiten ist erlaubt.“

Dr. Thilo Pachmann, Pachmann Rechtsanwälte

„Novideas hinterlässt Spuren.“

Andy Galliker, Raiffeisen Schweiz

„Novideas hat sich die Zeit genommen, mir zuzuhören und auf meine Bedürfnisse einzugehen.“

Mike Werder, PwC

„Novideas verbindet zwei Welten zu einem erfolgreichen Ganzen.“

Susanne Burla, Ex‐Gemeinderätin für Soziales

„Träume nicht dein Leben, sondern lebe deine Träume.“

Tommaso Campanella, italienischer Philosoph

„Aufmerksam und immer flexibel.“

Sonja Bühlmann, Migrol

„Fokus und Tiefe.“

Peter Brunner, aa group

„Das Novideas Team baut Brücken.“

Leo Luppi, ASL Airlines

„Novideas macht den Einzelnen stärker.“

Niels Anderegg, Pädagogische Hochschule Zürich

Recruiting.

Du suchst – wir finden.

Eine eingehende Analyse der aktuellen Situation des Arbeitgebers, seiner Strategie und Ausrichtung sowie das genaue Kennenlernen und Verstehen der offenen Position und ihres Umfeldes bilden die solide Grundlage.

Wir erstellen ein umfassendes Anforderungsprofil der Kandidaten – sowohl fachlich als auch menschlich – und nutzen vielfältige interne sowie externe Quellen zur Suche von geeigneten Persönlichkeiten.

Kurze Durchlaufzeiten, klare und regelmäßige Kommunikation sowie umfassende Kandidatenanalysen zeichnen uns aus und führen zum schnellstmöglichen Erfolg.


Feststellen.

Das Besetzen offener Vakanzen mit den richtigen Mitarbeitern ist anspruchsvoll und zeitintensiv.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung und sehr effektive „Multichannel“ Suchmethoden.

Novideas arbeitet ausschliesslich auf Mandatsbasis. Innerhalb kürzester Zeit liefern wir eine erfolgversprechende Auswahl an qualitativ hochwertigen Dossiers. Wir unterstützen Dich von A bis Z bis die offene Position mit der richtigen Person besetzt ist und begleiten Dein Unternehmen und Deinen neuen Mitarbeiter auch während der Probezeit.


Temporärstellen.

Die schnelle Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ist hier der Schlüssel zum Erfolg.

Novideas kann auf einen umfassenden Pool an Kaderleuten und Spezialisten aus allen Branchen zurückgreifen, die sehr schnell verfügbar sind und unterschiedliche Qualifikationen in fachlicher wie auch in menschlicher Hinsicht aufweisen.

Für alle Temporärmitarbeiter übernimmt Novideas die gesamte Personaladministration und garantiert faire Anstellungsbedingungen mit den dazugehörigen Sozialleistungen. Der Übergang von einer temporären zu einer Festanstellung ist laufend möglich und unkompliziert in der Abwicklung.

Executive Search.

Profitabilität, Wachstum und die Entwicklung von Strategien für die Zukunft haben höchste Priorität für ein Unternehmen. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Ihr Unternehmen weiterbringen und gleichzeitig als positive Imageträger in der Wirtschaft agieren. Nur absolut topqualifizierte Männer und Frauen kommen dafür in Frage.


C-Level Mandate.

Ein „falscher“ CEO oder CFO kann Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen. Es gilt eine Führungspersönlichkeit zu finden, die inhaltlich und charakterlich optimal zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Wir bieten Ihnen Sicherheit, dass das Ergebnis stimmt.

Eine intensive Auseinandersetzung mit den Anforderungen, Zielen und Strategien Ihres Unternehmens, eine gezielte Suche bzw. Direktansprache von geeigneten Kandidaten, führungsstarke und gut vernetzte Novideas Beiräte, wissenschaftlich validierte Assessment Methoden – mit diesem Instrumentarium stellen wir sicher, dass wir Sie in der vereinbarten Zeit zum Erfolg führen.


Nachfolgeregelungen.

Für viele KMUs in der Schweiz stellt die Nachfolgeregelung eine grosse Herausforderung dar.

Neben den richtigen personellen Entscheidungen spielt auch die Regelung der finanziellen Aspekte eine grosse Rolle. Unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten und unsere Verbindungen zu Financiers bilden die Basis unseres Erfolgs.

Ziel ist es, eine gute und nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens zu garantieren.


Ad Interim Management.

Besondere Situationen erfordern besondere Massnahmen. Zur Bewältigung von Veränderungen, Optimierungen oder der Neuausrichtung von Geschäftsbereichen stellen wir Ihnen krisenerprobte Interim Manager zur Verfügung. Ihre Personalressourcen werden verstärkt und Engpässe überwunden. Ein Interim Manager ist nicht einfach ein Berater. In erster Linie ist er Manager und übernimmt operative Verantwortung.

Unsere Interim Manager sind hochqualifizierte und erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich seit Jahren unternehmerischen Herausforderungen stellen und entsprechende Erfolge nachweisen können.

Personal Training.

Seit über 10 Jahren begleiten wir Menschen wie Dich bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir analysieren Deine Ausgangslage und beraten Dich ganzheitlich – manchmal durchaus auch etwas unkonventionell.

Unsere Unabhängigkeit und direkte Art der Kommunikation bringen Dich weiter – neue Ideen und Sichtweisen helfen Dir, über Deine Ziele Klarheit zu gewinnen. Individuelles Coaching und wissenschaftlich validierte Assessments unterstützen Dich auf Deinem Weg zum Erfolg.


Assessments.

Novideas ist Partner von Thomas International, einem weltweit führenden Anbieter von objektiven Management- und Personalentwicklungstools. Die Assessments von Thomas International werden seit 30 Jahren in mittlerweile über 60 Ländern eingesetzt. Sie bieten Dir eine neutrale und umfassende Standortbestimmung und damit auch eine Möglichkeit zur Überprüfung Deines Selbstbilds.

Novideas verfügt über von Thomas International zertifizierte Coaches, die die Assessments durchführen, auswerten und mit Dir persönlich besprechen.


Bewerbungskompetenz.

Die Bewerbungskompetenz unterteilen wir in Bewerber Training, das wir teilweise auch in Gruppen durchführen und das individuelle Bewerber Coaching zur gezielten Vorbereitung auf eine konkrete Stelle.

Bewerber Training:
Wir machen Dich fit für den Bewerbungsprozess. Du erhältst das nötige Rüstzeug und viele Tipps und Tricks. Du lernst, wie man einen guten Lebenslauf verfasst, übst wie man sich in typischen Bewerbungsgesprächen optimal verhält.

Bewerber Coaching:
Beim Bewerber Coaching helfen wir Dir, die richtigen Stellenangebote für Dich zu identifizieren. Sofern der Arbeitgeber einverstanden ist, begleiten wir Dich zum 1. Interview. So gewinnst Du Sicherheit. Wir können Dich optimal unterstützen und gut auf weitere Interviews vorbereiten. Auch während der Probezeit sind wir für Dich da und können Dich bei der Einarbeitung in die neue Stelle unterstützen.


Laufbahnberatung.

Bist Du nicht sicher, wie Du Dich beruflich weiterentwickeln möchtest? Dich beschäftigen Gedanken wie: Ist ein Stellenwechsel richtig, wie bilde ich mich gezielt weiter, kann ich quer einsteigen, welche Arbeit erfüllt mich, ist ein Teilzeitjob für eine bessere Work-Life-Balance eine Option?

Wir beraten und begleiten Dich in diesem Prozess, der etwas Zeit und Mut – auch vom unmittelbaren persönlichen Umfeld – erfordert. Dein Potential und Deine Perspektiven werden – unter Berücksichtigung der marktwirtschaftlichen Situation – analysiert. Daraus leiten wir gemeinsam Deinen individuellen und erfolgsversprechenden Matchplan ab.


Klienten Re-Integration.

Wir kennen den Arbeitsmarkt und seine Mechanismen. Wir stellen Gemeinden, Städten und anderen öffentlich-rechtlichen Institutionen unser gesamtes Wissen und unsere jahrelange Erfahrung zur Wiederherstellung der Arbeitsmarktfähigkeit stellensuchender Personen zur Verfügung. Novideas hat erfahrene Coaches mit den unterschiedlichsten Kompetenzen.

So können wir die gesamte Wertschöpfungskette „aus einer Hand“ abdecken: vom ersten Gespräch mit dem Klienten, dem ganzheitlichen Coaching, der Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses über den Einsatz verschiedener Arbeitsintegrationsmassnahmen, bis hin zur Vermittlung einer Fest- oder Temporärstelle und der anschliessenden Begleitung bei der Re-Integration in den Arbeitsprozess.

Im Zentrum steht der Mensch als ganzheitliches Wesen mit seinen Werten, seinem familiären und beruflichen Umfeld, seiner Lebensweise und seinem Platz in der Gesellschaft. Das alles wird in die minimal notwendige Balance gebracht, damit ein Mensch wieder leistungsfähig und leistungsbereit ist. Eine Standortbestimmung und individuelle Coaching Massnahmen bilden die Grundlage für die Re-Integration. Bei der Wiederaufnahme der beruflichen Tätigkeit sind die enge Betreuung und ein gutes Job Coaching in der Probezeit und den nachfolgenden Monaten äusserst wichtig, damit der Klient nicht wieder in die Sozialhilfe zurückkehrt und eine nachhaltige Lösung erzielt wird.

Offene Stellen.

Novideas bietet Dir eine Vielzahl an offenen Stellen in den verschiedensten Branchen und auf ganz unterschiedlichen Levels. Hier findest Du unsere Stellenangebote. Suche einfach nach den Themengebieten, die Dich interessieren.

Wenn Du keine konkrete Stelle gefunden hast, melde Dich bei uns. Wir vereinbaren ein erstes Gespräch mit Dir. Unser Motto „Du suchst – wir finden.“ nehmen wir ernst und zeigen Dir gerne, welches Deine nächsten Schritte zum Erfolg sind.


Senior Account Director
IT

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

35 - 55 Jahre

Grossfirma, 9'000 Mitarbeiter

Retail Know-how


Director Organizational Transformation, Change Management & PMO
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

40 - 55 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

Universitätsabschluss, MBA


Leiter Information Management
Industrie

Region Zürich

deutsch, englisch

35 - 50 Jahre

KMU, 4'500 Mitarbeiter

IT Studium


Geschäftsleitung Pensionskasse
Beratung

Zürich

deutsch, französisch, englisch

45 – 60 Jahre

KMU, 2‘800 Mitarbeiter

Universitätsabschluss, MBA


Director M&A Advisory
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

40 - 55 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

Retail and Consumer, Industrial Products or Financial


Leiter Dekorationsgestaltung und Visual Merchandiser
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch

30 - 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

100% Stelle, 15 Mitarbeitende


Leiter Content- und Markenführung
Gesundheit

Zürich

deutsch

30 - 45 Jahre

KMU, 700 Mitarbeiter

Höhere Ausbildung in Marketing


Verkaufsmanager Non Food
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch

35 - 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

100% Kaderstelle


Test Manager
Versicherungen

Zürich

deutsch, englisch

35 – 45 Jahre

Grossfirma, 80'000 Mitarbeiter

CRM, HP APL


Teamleiter Kundenservice
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch, französisch

35 - 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

6 Mitarbeitende, SAP Know-how


Senior Manager Digital Strategy Consulting
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

40 - 50 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

5 - 8 Jahre Erfahrung in Financial Services Strategy Consulting


District Visual Merchandiser
Retail

St. Gallen

deutsch, französisch, englisch

35 – 55 Jahre

Grossfirma, 36‘000 Mitarbeiter

Einige Jahre Führungserfahrung vorausgesetzt


Verkaufsberater
Versicherungen

Luzern, Innerschweiz

deutsch

25 – 45 Jahre

Grossfirma, 7‘000 Mitarbeiter

Guter Leumund


Verkaufsberater Mode
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch

25 - 40 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

50% Stelle


Fachberater Krankenversicherung im Aussendienst
Gesundheit

Zürich

deutsch

25 - 40 Jahre

KMU, 1'400 Mitarbeiter

Quereinstieg möglich


Verkaufsberater
Detailhandel

Deutschschweiz

deutsch

20 - 40 Jahre

Grossfirma, 36'000 Mitarbeiter

diverse Voll- und Teilzeitstellen


Verkaufsberaterin Parfümerie
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

25 – 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

80% Stelle


Senior Sales Coach
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

35 - 45 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

Master Abschluss


Business Area Manager
IT

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

30 - 50 Jahre

KMU, 250 Mitarbeiter

Höhere IT Ausbildung


Senior Sales
IT

Zürich, Luzern, Bern

deutsch, englisch, französisch

35 - 50 Jahre

KMU, 60 Mitarbeiter

IT Infrastruktur Lösungen


Marketing Assistentin
Dienstleistungen

Winterthur

deutsch, französisch, englisch

25 - 45 Jahre

KMU, 120 Mitarbeiter

Studium erwünscht


Digital Consultant
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

30 - 40 Jahre

Grossfirma, 200‘000 Mitarbeiter

4 - 5 Jahre Avaloq, Einnova, T24 Erfahrung


E-Commerce Content Manager
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, französisch

30 - 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

E-Commerce Erfahrung


Digital Content Producer
Telco

Zürich

deutsch, englisch

25 - 40 Jahre

Grossfirma, 20'000 Mitarbeiter

Telco Know-how


Product Manager im Gesundheitswesen
Health

Zürich

deutsch, englisch

32 - 38 Jahre

Grossfirma, 20'000 Mitarbeiter

BWL-Abschluss (Uni / FH), Erfahrung mit Software Projekten, Berufserfahrung im Gesundheitswesen


Projekt & Applikationsverantwortlicher POS
Retail

Zürich

deutsch, englisch, französisch

25 - 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

Kaderstelle


Senior Business Analyst
Retail

Zürich

deutsch, englisch

30 – 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

Kaderstelle


Projektleiter ABACUS
Beratung

Basel, Bern, Luzern, Zürich

deutsch, englisch

30 – 55 Jahre

Grossfirma, 200‘000 Mitarbeiter

Erfahrung mit Lohnanwendungen (ABACUS, Sage, MS Dynamics, SAP Know-how)


IT Business Consulting
Gesundheit

Zürch

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 1'400 Mitarbeiter

Branchenkenntnisse erwünscht


ABACUS Consultant
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

Grossfirma, 20'000 Mitarbeiter

Fakturierung & Projektmanagement


Datenmanager Advanced Analytics
Gesundheit

Zürich

deutsch, englisch

35 - 50 Jahre

KMU, 1'400 Mitarbeiter

Höhere IT Ausbildung


ABACUS Teamleiter
Beratung

Bern

deutsch, englisch

35 - 50 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

langjährige Erfahrung beim Einführen von ERP Systemen


Lösungsarchitekt IT Infrastruktur
IT

Grossraum Bern

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 180 Mitarbeiter

Windows Server Umfeld


Senior Consultant SAP
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

30 - 40 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

SAP GRC oder SAP Security


BW / BI Spezialist
Industrie

Zürich

deutsch, englisch, französisch

25 - 40 Jahre

KMU, 4'000 Mitarbeiter

SAP BW


SAP SCM Planning Manager
Telco

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

Tiefes SCM Know-how


Service Manager
IT

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 400 Mitarbeiter

ITIL zertifiziert


Solution Architect Managed Services
IT

Zürich

deutsch, englisch

30 – 45 Jahre

KMU, 400 Mitarbeiter

Kaderstelle


TEMPORÄR: Business Analyst
Gesundheit

Zürich

deutsch, englisch

35 - 50 Jahre

KMU, 700 Mitarbeiter

Know-how im Gesundheitswesen


BI Consultant
IT

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 700 Mitarbeiter

Hochschule (ETH, Uni, FH), BI DWH Produkte von Microsoft, SAP, Informativ, Oracle oder IBM


Senior Consultant IT Service Management
IT

Zürich

deutsch

30 - 45 Jahre

KMU, 600 Mitarbeiter

Hochschule (ETH, Uni, FH), komplexe prozessorientierte Projekte


Projektleiter
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

25 - 35 Jahre

KMU, 50 Mitarbeiter

30% Reisen


Consultant
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

25 - 35 Jahre

KMU, 50 Mitarbeiter

30% Reisen


QlikView Senior Consultant
IT

Baden

deutsch, englisch

35 - 50 Jahre

KMU, 150 Mitarbeiter

SQL, PL-SQL, JAVA, VB.NET


Junior ABACUS Projektleiter
Beratung

Basel

deutsch, englisch

25 - 35 Jahre

KMU, 2'600 Mitarbeiter

ERP Erfahrung


Software Projektleiter
IT

Innerschweiz

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 300 Mitarbeiter

Programmiererfahrung


Senior System Engineer
IT Consulting

Grossraum Zürich, Zug

deutsch, englisch

30 – 45 Jahre

KMU, 30 Mitarbeiter

Informatiker Systemtechnik, Virtualisierung mit VMware


XPages Webentwickler
Industrie, Technologie

Ostschweiz

deutsch, englisch

30 – 45 Jahre

Grossfirma, 17‘000 Mitarbeiter

Native IBM Notes Applikationen webfähig machen


Logistiker
Temporär

Zürich

deutsch

20 – 30 Jahre

KMU, 450 Mitarbeiter

Flexible Einsatzzeiten, attraktives Jahreseinkommen


Lastwagenmechaniker
Industrie

Grossraum Zürich

deutsch

25 - 45 Jahre

KMU, 3'500 Mitarbeiter

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung


Visual Merchandiser / Dekorateur
Detailhandel

Deutschschweiz

deutsch

25 - 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

Voll- und Teilzeitstellen


Koch
Industrie

Grossraum Zürich

deutsch

25 - 35 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

50 - 70% Stelle


Sachbearbeiter Versicherungsabwicklung
Gesundheit

Bern

deutsch, französisch

20 - 40 Jahre

KMU, 700 Mitarbeiter

Kaufmännische Lehre


System Engineer
IT

Grossraum Bern

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 180 Mitarbeiter

Windows Server Umfeld


Strassentransport Disponent
Industrie

St. Gallen

deutsch

30 - 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

100% Stelle


Assistant Buyer
Gesundheit

Grossraum Zürich

deutsch

25 - 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

80 - 100% Stelle


Sachbearbeiter Leistungen
Gesundheit

Zürich

deutsch, französisch

20 - 40 Jahre

KMU, 700 MA

Kaufmännische Lehre


Business Analyst / Requirements Engineer
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

Grossfirma, 200'000 Mitarbeiter

80% Stelle, mehrere Jahre Erfahrung in BA


Chauffeur Nacht
Industrie

Mittelland

deutsch

25 - 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

100% Stelle


Software Entwickler
Gesundheit

Zürich

deutsch, englisch

25 - 45 Jahre

KMU, 700 MA

Java


Senior Software Entwickler
Beratung

Zürich und Bern

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 100 Mitarbeiter

J2E


Microsoft System Engineer
Dienstleistungen

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 1'600 Mitarbeiter

IT Lehre oder höhere IT Ausbildung


Senior Operation Engineer Microsoft UC
IT

Zürich

deutsch, englisch

35 - 45 Jahre

KMU, 400 Mitarbeiter

Mindestens 3 Jahre UC Erfahrung


System Engineer Microsoft UC
IT

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

KMU, 400 Mitarbeiter

UC Erfahrung


Avaloq Spezialist
Bank

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

Grossfirma, 9'000 Mitarbeiter

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzbranche


Assistentin der Geschäftsleitung
Banken

Zürich

deutsch, französisch, englisch

25 – 35 Jahre

Grossfirma, 9‘000 Mitarbeiter

Matura-Level erforderlich


HR Business Partner
Industrie

Zürich

deutsch, französisch, englisch

30 – 45 Jahre

KMU, 900 Mitarbeiter

SAP HR Know-how


Assistentin des Leiters Digital
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

25 - 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

100% Stelle


HR Business Partner
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

30 - 45 Jahre

Grossfirma, 200‘000 Mitarbeiter

Mindestens 5 Jahre HR Erfahrung


Controller
Gesundheit

St. Gallen

deutsch, englisch

35 - 50 Jahre

KMU, 1'400 Mitarbeiter

Know-how im Gesundheitsmarkt von Vorteil


Compliance Spezialist
Beratung

Zürich

deutsch, englisch

35 - 45 Jahre

Grossfirma, 200‘000 Mitarbeiter

3 - 5 Jahre Erfahrung als Compliance Officer


Assistentin der Geschäftsführung
Detailhandel

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, französisch

25 - 45 Jahre

KMU, 3‘500 Mitarbeiter

100% Stelle


Coaching Professional
Dienstleistungen

Zürich

deutsch

30 - 65 Jahre

KMU, 20 Mitarbeiter

Coaching Ausbildung


Kandidatenmarkt.

Novideas verfügt über eine hohe Anzahl an Kandidaten, welche für Festanstellungen oder temporäre Einsätze zur Verfügung stehen. Hier sind einige unserer Kandidatenprofile. Weitere interessante Profile können nach verschiedenen Kriterien gefiltert werden.

Falls kein passendes Kandidatenprofil dabei ist, melde Dich bei uns.
Getreu unserem Motto „Du suchst – wir finden“ unterstützen wir Dich aktiv bei der Besetzung einer Position mit dem optimalen Kandidaten.


CEO / CFO
Handel, Industrie, Beratung

Zürich, Basel, Bern

deutsch, englisch, französisch

50 Jahre

Ökonom Hochschule

Zielorientierte Entwicklung einer Geschäftsstrategie und erfolgreiche Umsetzung einer nachhaltigen und innovativen Dienstleistung für die Kunden. Seit bald 15 Jahren in Finance Executive und Führungspositionen, mit hoher Kompetenz in IT, Handel, Beratung und Logistik. Kommunikativer Trusted Advisor mit vernetztem, lösungorientiertem Denken, sehr hoher Leistungsbereitschaft und überdurchschnittlichem Erfolg.


Managing Director
Dienstleister

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

46 Jahre

Master of Computer Applications

Verantwortlich für die gesamte Delivery und Operation Organisation DACH, Gesamtverantwortung für die bestehenden DACH Kunden, Kosten und Budget Verantwortung, jährliches Umsatzwachstum von 15 % gegenüber dem Vorjahr in den letzten 5 Jahren


Teamleader Customer Service Desk
Dienstleister

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, spanisch

34 Jahre

Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker

Fachliche und personelle Führung (9 Personen), Betriebsverantwortung für den Customer Service Desk, verantwortlich für das ITSM System und Identity Management ITIL


IT Leiter
Dienstleister

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, spanisch

49 Jahre

Dipl. El. Ing. HTL

Führung eines internationalen IT Teams (10 Personen), IT Verantwortung für 400 Benutzer in 3 Zeitzonen, IT Budget und Kostenverantwortung


Sales Manager
Retail

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, französisch, ungarisch

38 Jahre

Betriebsökonom, BVS Zürich

Führung der Marketing und Sales Organisation Europa (8 Mitarbeiter), Betreuung der europäischen Distributoren und Direktkunden, Umsatzverantwortung von 14 Mio. CHF


Art Director / Grafiker / Layouter

Grossraum Zürich und Basel

deutsch, englisch, italienisch, französisch

50 Jahre

Schriftsetzter, editorial design

Grafische Neukonzepte und Redesign von hochwertigen Zeitschriften, Magazinen und Büchern.


Head of Marketing and External Communication
Dienstleister

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, französisch, italienisch

43 Jahre

Master of Advanced Studies, Information System Management, Ausrichtung: Online Marketing, FH Basel.

Aufbau und Umsetzung Marketing Schweiz, Leitung und Umsetzung von diversen Marketing & Communication Maßnahmen wie z. B. Online Marketing, Print, Events & Messen, Infrastruktur, Werbung, CI/CD, internes Marketing, Telesales Projekte, Newsletters, Pressemitteilungen


Category Manager
Retail

Deutschschweiz

deutsch, englisch

45

Eidg. Dipl. Marketingleiter, Diplom Product-Manager SAWI, Projektmanager IPMA (Level D), CAS E-Commerce und Online Marketing

Aufbau, Implementierung und betriebswirtschaftliche Führung im CAT-, PM- und Planning-Management. Optimierung Flächenproduktivität und –rentabilität. Kunden- und absatzmittler- gerechte Sortimentsgestaltung mit dem dazugehörigen Pricing. Marketingplanung für kunden- und formatgerechte Marktleistungs und Marktbearbei- tungskonzeptionen.


Projektleiter
Retail

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, französisch

42 Jahre

HSG St. Gallen

Projektleitung, verantwortlich für Bilanz, Buchführung, Steuern, HR Administration, Assistenz, operative Unterstützung


Kaufmännische Mitarbeiterin / Assistentin / Empfang
Dienstleister, Industie, Bau

Grossraum Zürich

deutsch

39 Jahre

KV, Informatik

Sekretariatsarbeiten, Betreuung Telefonzentrale, Empfang, Back Office


Finanzberater
Banken, Versicherungen

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, italienisch, französisch

49 Jahre

Dipl. Finanzberater IAF

20 jährige Erfahrung im internationalen Bankenumfeld. Relationship Manager


Zahntechniker

Grossraum Zürich, Aargau

deutsch, englisch, slowakisch, tschechisch

47 Jahre

Unternehmerschulung Typus A, Prothetik, Modellguss, Frästechnik

Über 20 Jahre Erfahrung als Zahntechniker in nahmhaften Laboren im Grossraum Zürich


Bauleiter
Dienstleister

Grossraum Zürich

deutsch, portugiesisch, italienisch, französisch

42 Jahre

Baupolierschule St. Gallen

Gesamtsanierung Geschäftshaus in Zürich, Projekt- und Bauleitung (13.0 Mio. CHF), Dachsanierung in Zürich, Projekt- und Bauleitung (1.0 Mio. CHF), Geschäftshäuser in Zürich, Projekt- und Bauleitung (16.0 Mio. CHF)


Document Management Specialist
Industrie, Dienstleister, Banken

Grossraum Zürich, Aargau und Basel

deutsch, englisch, französisch

47 Jahre

Diplom-Ingenieur Maschinenbau – Bertriebswissenschaften,

Quality System Management, Technische Dokumentation und Prüfung, APC-PDM Document Management, SAP


Controller, Buchhalter
Dienstleister, Industie

Grossraum Zürich

deutsch, englisch

34 Jahre

Eidg. Dipl. Kaufmann

Bereichstleiter Finanzen und Dienste, Buchhaltungsführung, Jahresabschlüsse, Controlling, HR Verantwortung


Finance Director
Available for interim role or Finance Director on demand (40-60%)

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, holländisch

61

MBA

International financial executive and strategic partner to senior leadership teams for over 3 decades, providing analysis and recommendations to both short-term and long-term growth and expansion. Proven track record in pivotal decisions, relating to strategic initiatives and operational models, in a global environment and in multiple economic sectors. Areas of expertise are financial management, gathering and evaluating of financial results, and implementation of business processes and controls. Special expertise and fit to multinational firms seeking to establish and grow start-up organizations in Switzerland.


Finance Director
Available for either full time positions or interim management role

Grossraum Zürich

englisch, italienisch, spanisch

50

MBA

International Business Executive with a proven track record (25+ years) of successful business development on a global scale including expertise in acquisitions, integrations, divestitures and Joint Ventures; covering geographic areas including Latin America (Argentina, Brazil and Chile) Europe (Switzerland, Germany and The Netherlands) and the USA. Well versed in dealing with multinational teams and resolving issues on a global scale. A unique combination of financial acumen and engineering background. Ideally suited for firms seeking to expand their global reach, especially those in Energy, Chemicals or Petrochemicals and who need executives with knowledge of production, distribution, storage and transportation.


Service Manager, Service Engineer
Banken, Versicherung, Industrie, Gesundheitswesen

Grossraum Zürich

deutsch, englisch, griechisch

45 Jahre

Informatik Studium, FH

ITIL Foundation, ITIL Strategie, ITIL Transition, Projektleitung, Betrieb und Konfiguration von ECM Systemen für Produktionstest und Entwicklungumgebung, DMS Workflow Beratung für Personalwesen und Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement


Interessiert ...

... an einer Stelle bzw. einem Kandidaten oder generell an einem Gespräch? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme über dieses Formular oder per E-Mail.


Wir stellen uns vor

Claudia Albrecht

Coach Klienten Re-Integration

  • Führung einer Bildungsorganisation (CAS), Beziehungscoach IKP (Zertifikat), Primarlehrerin.
  • Beziehungscoach, Schulleiterin (öffentliche und private Schulen), Klassen- und Fachlehrperson.
  • Einzel-, Paar- und Familiencoaching, Personalführung, Schulentwicklung, gute Fremdsprachenkenntnisse, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Glücklich verheiratet, Sprachen, Reisen, Wandern, Pilates.

Mandy Gnägi

Coach Klienten Re-Integration

  • Studium der Bild- und Medienwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Geschichte (M.A.), Promotion in Fotografiegeschichte (Dr. phil.).
  • Beraterin und Trainerin für Kommunikation, Auftritt und Präsentation in Zürich, davor Dozentin, Projektleiterin, Organisatorin, Vermittlerin, wissenschaftliche Mitarbeiterin an verschiedenen öffentlichen sowie privaten Institutionen und Einrichtungen.
  • Systemischer Coach ISI mit Schwerpunkt berufliche Entwicklung. Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Kochen, Waldläufe, Freunde geniessen, mir von meinen beiden Kindern ihre Sicht auf die Welt zeigen lassen.

Oliver Gayk

Coach Klienten Re-Integration

  • Coach BSO, Trainer, Erwachsenenbildner FA, Master NLP.
  • Geschäftsführung KMU (12 Jahre) bis 120 Mitarbeiter, Bereichsleiter, beratende Funktion für die Durchführung von Massnahmen zur Eingliederung inkl. beruflicher Abklärungen, Trainings, externer Praktika und Schulungsunterstützung.
  • Coaching, Beratung, Supervision, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Geschieden, 3 Kinder, Reisen, Musik, Fitness, Literatur und Kultur.

Marcel Graber

Senior Partner

  • Begeisterter, eidgenössisch diplomierter Marketing- und Verkaufsleiter.
  • Führungsstarker, ideenreicher, motivierter Unternehmer. Breite Erfahrung im Versicherungswesen und in den Produkten des Konsumgütermarktes, über 20 Jahre CEO bei zwei Versicherungsgesellschaften – seit 7 Jahren Berater und Coach.
  • Temporärgeschäft, Strategie- und Unternehmensberatung und Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Zürcher in Adliswil, verheiratet und 1 erwachsener Sohn, mit Freude am Fussball, Fotografieren und den Kontakt mit Familie und Freunden.

Brigitte Hirter

Coach Klienten Re-Integration

  • Pflegefachfrau HF, über 20 Jahre Erfahrung in der Führung und als Mitglied der Geschäftsleitung von NPOs (Spitäler, Senioreneinrichtungen, Invalidenversicherung, Unfallversicherung. MAS in Social Insurance Management, FH).
  • Als absoluter "Machertyp" mit kreativer Ader zählt das Thema Entwicklung von Menschen und Organisationen zu meinen Lieblingsthemen und Kernkompetenzen.
  • In der Rolle als stellvertretende Gemeindepräsidentin mit den Ressorts Gesundheit und Soziales coache ich Menschen und stehe mit beratender Stimme diversen Kommissionen zur Verfügung. Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Verheiratet, begeisterte Köchin für einen grossen Freundeskreis, passionierte Hundebesitzerin.

Susanne Hoffmann

Coach Klienten Re-Integration

  • Management NPO (MAS), Coach, dipl. Erwachsenenbildnerin, systematische Berufsagogik.
  • Leiterin Bereich Soziales (Vormundschafts- und Sozialamt, Altersheim, Jugendbereich), Führung von gesetzlichen Massnahmen für Kinder und Erwachsene, Führung Bereich Klienten Re-Integration.
  • Einzel- und Gruppen-Coaching, Supervision, Erwachsenenbildung, Projektleitung, Projektmanagement, und Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • 1 Tochter, Jogging, Badminton, Musik, Literatur und Kultur.

René Jacober

Senior Partner

  • Wirtschaftsinformatiker (eidg. FA), Zürich.
  • Verkaufs- und Beratungserfahrung im Business Intelligence Umfeld. Führungs- und Managementfunktionen bei verschiedenen IT- und Finanzdienstleistern.
  • Rekrutierung von Führungspersonen und Fachspezialisten, Assessments, Strategie- und Unternehmensberatung.
  • Verheiratet, Motorsport, Fussball, Eishockey, aktiver Curlingspieler.

Nadine Jaeckle

Coach Klienten Re-Integration

  • Betriebswirtschaftsstudium (lic. oec. hsg.)
  • Projekt Management, Aufbau PMO Globale Kundenentwicklung bei SAP und Prozess-Optimierung bei IDS Scheer (heute Software AG), Aufenthalt in U.S.A. (6 Jahre).
  • Coaching, mediale & sensitive Beratungen, persönliche Entwicklung, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • 2 Kinder, Yoga, Reisen.

Heiner Killer

Coach Klienten Re-Integration

  • Elektroingenieur, HR Fachmann (eidg. FA).
  • Verkauf Investitionsgüter Industrie und IT, Support, Führungs- und Managementfunktionen bei IT-Herstellern und -Dienstleistern.
  • Beratung und Vermittlung arbeitsloser Personen, Vermittlung von Berufspraktika, Projektleitung mit Berufsschulen und Organisationen, Job Coaching im Auftrag von Gemeinden, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt
  • Verheiratet, Tennis, Asien, Arbeit rund ums Haus, Camping.

Marcel Krist

Senior Partner

  • BWL Studium (lic. oec. publ.), Universität Zürich.
  • ZKB, McKinsey & Co., Credit Suisse (10 Jahre), Basel II Programmleiter CS Private Banking (bis 200 Programmmitarbeiter), diverse Geschäftsführungen (ad interim, Bank2Bank Online-Plattform, CMOS Sensors und Kameras, Social Media Plattform)
  • Temporärgeschäft, Strategie- und Unternehmensberatung und Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Verheiratet, 3 Söhne, ehemaliges Mitglied der Schweizer Schwimmnationalmannschaft, Fussball, Eishockey, Radfahren.

Sandra Losi

Coach Klienten Re-Integration

  • Coach (ECA, Institut für systemische Impulse), Marte Meo Therapeutin, Psychomotorik Therapeutin.
  • Leiterin Psychomotorik Therapiestelle, Psychomotorik Therapeutin, pädagogische Mitarbeiterin.
  • Coaching, systemisches Coaching, Marte Meo Coaching, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Berge und Natur, Mountainbike, Telemark, Menschen, Stockkampf, Kaffee.

Petra Mächler

Coach Klienten Re-Integration

  • Coach isi (Institut für systemische Impulse), Primarlehrerin, Tourismusfachfrau, PR-Fachfrau.
  • Lehrerin, Weiterbildung für Lehrpersonen, Teambuilding, Geschäftsführerin, Eventmanagerin.
  • Systemisches Coaching mit Einbezug der Natur, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Berge, Skisport, Mountainbike, Ballsport, Kreatives Wirken, Philosophieren.

Stefan Meyer

Senior Partner

  • Betriebs- und Volkswirtschaftsstudium (lic. rer. pol.).
  • Beratungs- und Führungsfunktionen bei Ernst & Young und IBM, Geschäftsführung kleinerer und mittlerer Unternehmen in DACH, Osteuropa und der Schweiz.
  • Executive Search von C-Level Positionen und Verwaltungsräten, Rekrutierung von Führungspersonen und Fachspezialisten, Strategie- und Unternehmensberatung.
  • Verheiratet, 2 Kinder, Fussball, Reisen, Wein.

Sonja Möstl

Coach Klienten Re-Integration

  • Dipl. Hotelière SHV/VHD, dipl. Stressregulations-Trainerin, dipl. Stressregulations-Coach & -Expertin.
  • Globale Grossbank (8 Jahre diverse Teamleitungen) Hospitality Management Zürich, Leitung eines Konferenzgebäudes. Direktorin eines ****Hotels.
  • Coaching, Empowerment von Mitarbeitern, Teams und Coaches, holistischer Ansatz, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Verheiratet, Gesundheitsprävention, Aroma-Therapie, Reisen.

Rita Sauter

Coach Assessments / Bewerbungskompetenz

  • Führung einer Bildungsorganisation (CAS), Coaching nach R. Miller (Zertifikat), Sonderpädagogik, Primarlehrerin.
  • Schulische Heilpädagogik, Schulleitung Begabungsförderung, Klassenlehrperson (oder Lehrperson), Weiterbildung für Lehrpersonen, Geschäftsführung.
  • Coaching, Vorträge, Teamentwicklung, Assessments und Bewerbungskompetenz.
  • 3 Kinder, Lesen, Natur, Menschen.

Markus Saegesser

Senior Partner

  • Eidg. Dipl. Kaufmann (HFP).
  • 25 Jahre IBM in Management, Führungs- und Beratungsfunktionen, Betreuung von Geschäftspartnern, Aufbau neuer Verkaufsorganisationen und Coaching von Teams, breites Netzwerk.
  • Temporärgeschäft, Strategie- und Unternehmensberatung, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Vier Highspeed Motorrad Weltrekorde und zwei amerikanische Rekorde in Bonneville (USA, 2007), Musik, Reisen.

Franzisca Schaub

Coach Klienten Re-Integration

  • Coach & Supervisorin BSO, Psychologin FH, Ausbilderin FA.
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching von Stellensuchenden, Supervision im Sozial- und Gesundheitsbereich, Seminarleitung zu Themen wie: Kommunikation, Umgang mit Veränderung, persönliche Standortbestimmung, Selbstmanagement und Gesundheitsförderung.
  • Einzel- und Gruppen-Coaching, Supervision, Erwachsenenbildung. Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Ich lebe mit meinem Partner zusammen, liebe Menschen, Tiere, die Natur und brauche Bewegung und Vielfalt.

Regina Siegenthaler Trindler

Coach Klienten Re-Integration

  • Dipl. Privat & Business Coach, Studium in Psychomotorik-Therapie, Weiterbildung in Traumaarbeit (SE nach Peter Levine), Primarlehrerin, Schule für Ausdruck und Bewegung.
  • 8 Jahre Primarlehrerin, seit 15 Jahren Psychomotorik-Therapeutin, Fachberatung und Weiterbildung für Schule & Therapie, Coaching für Erwachsene.
  • Coaching, Traumaarbeit, Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
  • Verheiratet, 2 Enkelkinder, Tanzen, Malen, Natur, Reisen.

Heino Verhoek

Senior Partner

  • Ausbildung zum Eidg. Dipl. Bankfachmann und Organisator SGO.
  • 38 Jahre im Finanzsektor (Gross- und Privatbanken und andere Finanzinstitute). In den letzten 15 Jahren primär im Funds-Bereich in geschäftsleitenden Positionen. Standortleiter „innovation.tank“ (Programm für hochqualifizierte Erwerbslose).
  • Temporärgeschäft, Strategie- und Unternehmensberatung und Klienten Re-Integration in den 1. Arbeitsmarkt (Coach und Beratung)
  • Glücklich verheiratet, passionierter Golfer, geniesse gerne einen Single-Malt mit einer guten Zigarre und Gespräche mit Freunden.

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