Ein Hippie, wie er im Buche steht!
«Ein Hippie, wie er im Buche steht. Aus dem Ausland und hier nie länger als nötig gearbeitet.». Mit diesen Worten wurde der 57-Jährige von einer Gemeinde an Novideas übergeben …
Gemeinden
Unkonventionell zu sein ist nichts Spezielles, wenn man es tagtäglich zu seiner Berufung macht. Mit dieser Einstellung an seine Arbeit zu gehen, erfordert Offenheit, Gelassenheit, Spontanität und auf Neues gespannt zu sein. Jede neue Klientin und jeder neue Klient macht uns neugierig – das Markenzeichen von Novideas!
Im Zentrum unserer Arbeit steht der Mensch als ganzheitliches Wesen mit seinen Werten, seinem persönlichen und beruflichen Umfeld, seiner Lebensweise und seinem Platz in der Gesellschaft. Das alles muss in eine minimal notwendige Balance gebracht werden, damit ein Mensch leistungsfähig und leistungsbereit und damit wieder arbeitsmarktfähig ist. Novideas hat erfahrene Coaches mit den unterschiedlichsten Kompetenzen und Methoden, die genau hier ansetzen. Durch dieses einzigartige Konzept vermitteln wir überdurchschnittlich viele Klienten in den ersten Arbeitsmarkt.
Das Novideas Programm ist in verschiedene Phasen gegliedert und spiegelt unseren ganzheitlichen Ansatz wieder:
Abklärung
In der Abklärung werden die Faktoren und Aspekte überprüft, die relevant sind, um die Arbeitsmarktfähigkeit der Klient:innen festzustellen. Dieses Modul kann einzeln gebucht werden.
Coaching
In der Coaching Phase geht es darum, die Klient:innen zu stabilisieren, zu stärken und die Defizite aufzuarbeiten, die sie daran hindern, eine Stelle zu finden.
Vermittlung
In der Vermittlung werden qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen bereitgestellt, die
richtigen Bewerbungsstrategien definiert und Stellen gesucht.
Begleitung
In der Probezeit Begleitung werden die Klient:innen beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt unterstützt. Aufkommende Probleme können schnell und unkompliziert thematisiert und so eine nachhaltige Ablösung von der Sozialhilfe sichergestellt werden.
Unsere Mitarbeitenden bringen Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Berufen und Branchen mit wie z.B. Informatik, Logistik, Transport, Bau, Soziales sowie Ausbildung, Therapie, Marketing, Telekommunikation, Chemie, Pharma, Gastro, Verkauf und Unternehmensberatung. Diese Bandbreite erlaubt uns eine individuelle und flexible Herangehensweise, mit welcher wir eine Vermittlungsrate von nahezu 70% in allen Märkten erreichen.
Seit 2016 setzt Novideas dieses Wissen und diese Erfahrung im Auftrag von Städten und Gemeinden für die Arbeitsintegration ein. Zusätzlich verfügen wir über ausgewiesene und sehr erfahrene Coaches, die zuerst den Menschen in den Klient:innen sehen und stärken. Dieser ganzheitliche Ansatz ist wesentlich für den grossen Vermittlungserfolg.
Nicht jedes (Berufs-)Leben verläuft schnurgerade und ohne Brüche. Es gibt oft viele Ecken und Kanten. Die Kunst ist es, einen Lebenslauf so zu gestalten, dass die Erfahrungen, Kennisse und Stärken, die ein Mensch für eine Tätigkeit mitbringt, sichtbar sind und von zukünftigen Arbeitgebern auf einen Blick erkannt werden.
Bei Novideas steht die Klient:innen als Mensch im Mittelpunkt. Ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist herauszufinden, was sie motiviert bzw. blockiert. Dazu haben wir eine eigenständige Coaching Phase. Erst wenn die Klient:innen einen gangbaren Weg zurück in den Arbeitsmarkt klar vor sich sehen, beginnen wir mit der Vermittlungsarbeit.
Ja. Gesundheitliche Probleme sind häufig auch eine Folge von Arbeitslosigkeit. Diese relativieren sich oftmals, wenn die Klient:innen wieder eine Perspektive sehen und Aussicht auf eine konkrete Arbeitsstelle haben. Unsere Erfahrung zeigt, dass Klient:innnen trotz Arztzeugnissen gut vermittelbar sind.
Ja. Novideas unterstützt sowohl Jugendliche und als auch Erwachsene bei der Auswahl und Suche nach einer Lehrstelle, Erstausbildung oder einer zielführenden Weiterbildung.
Novideas verfügt über ausgebildete systemische Coaches, die gemeinsam mit den Klient:innen die belastenden Themen identifizieren und bearbeiten. Manchmal erfordern bestimmte Themen weiterreichende Massnahmen. Aus diesem Grund arbeitet Novideas mit vielen spezialisierten Coaches zusammen, die punktuell beigezogen werden, um tiefer liegende Blockaden lösen zu können.
Klient:innen können per E-Mail oder Telefon angemeldet werden. Wir benötigen lediglich die Personalien, das Geburtsdatum und – sofern vorhanden – den letzten Lebenslauf.
Klient:innen können in der Regel eine Woche nach der Anmeldung mit dem Programm starten. Die Einladung für das Erstgespräch erfolgt durch die zuständigen Sozialarbeiter:innnen.
Die Gespräche finden in der Regel vor Ort bei der Gemeinde bzw. Stadt statt. Auf Wunsch können sie in den Räumlichkeiten der Novideas in Basel oder Zürich durchgeführt werden.
Die Regeln für die Zusammenarbeit und den Datenschutz werden bereits beim Erstgespräch gemeinsam vereinbart. Die Klient:innen haben regelmässige Termine mit den Novideas Coaches. Der Austausch zwischen Novideas und dem Sozialdienst umfasst meist eine informelle und eine formelle Komponente. Informell werden häufig vor Ort oder per Telefon aktuelle Informationen ausgetauscht. Zusätzlich erhalten Sie monatliche Status E-Mails und nach Abschluss einer Phase oder auf Wunsch einen ausführlichen Bericht. In gemeinsamen Standortgesprächen mit den Klient:innen und dem Sozialdienst werden besondere Entwicklungen oder Situationen besprochen.
Kurzfristig helfen Beschäftigungsprogramme Klient:innen wieder eine Tagesstruktur zu finden. Doch nur eine nachhaltige Anstellung im 1. Arbeitsmarkt führt zur Ablösung vom Sozialdienst. Die finanzielle Unabhängigkeit erlaubt den Klient:innen, ihr Leben wieder selbstbestimmt zu führen. Auch wirken sich längere Phasen bei Beschäftigungsprogrammen häufig negativ auf den Lebenslauf aus.
Novideas ist vom SECO für die Arbeitsvermittlung- und den Personalverleih zertifiziert. Ausserdem sind die Coaches national und international zertifiziert und Mitglieder der Verbände BSO und SCA.
Die Ausgangslage der Klient:innen, die an unserem Programm teilnehmen, ist so vielfältig und bunt wie das Leben:
- Kurz- oder Langzeitarbeitslose oder Wiedereinsteiger
- Personen nach Schulabgang, Abbruch der Schule oder einer Lehre oder einer Entlassung
- Alleinerziehende Mütter oder Väter
- Personen mit Mehrfach-Defiziten
- Personen, die demotiviert oder psychisch angeschlagen sind
Voraussetzung sind Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: i.d.R. mindestens A2 / B1
Ja. Das Novideas Programm wird immer auf die individuellen Bedürfnisse der Klient:innen abgestimmt. So werden auch bei alleinerziehenden Eltern genau die Themen angegangen, die für sie relevant sind, um den Wiedereinstieg zu schaffen.
Ja. Drogen- oder alkoholabhängige Personen werden in das Novideas Programm aufgenommen, jedoch nur wenn sie bereits in therapeutischer Behandlung sind.
Ja. Viele Klient:innnen kämpfen mit psychischen Problemen. Die Stärke des Novideas Programms besteht darin, auf die individuelle Situation der Klient:innen einzugehen und diese in der Coaching Phase so weit zu stabilisieren, dass sie im 1. Arbeitsmarkt bestehen können. Inhalt und Dauer der Coaching Phase und der Vermittlungsphase werden darauf entsprechend abgestimmt.
Bei unsicherer Ausgangslage besteht die Möglichkeit zuerst das Modul «Abklärung» zu buchen, um die Chancen und Rahmenbedingungen für eine Integration besser definieren zu können.
Ja. Die Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt favorisieren klar jüngere Altersgruppen. Novideas hat in den letzten Jahren viele über 50-jährige wieder in den Arbeitsmarkt vermittelt. Entscheidend sind die richtige Vorgehensweise und Positionierung der Klient:innen sowie die Arbeit an einer positiven mentalen Einstellung.
Novideas bietet ein eigenständiges Modul «Abklärung» an. In drei bis vier Sitzungen klärt ein erfahrener Coach die Arbeitsmarktfähigkeit der Klient:innen ab und fasst die Ergebnisse in einem Bericht einschliesslich einer Einschätzung und Empfehlung zusammen.
Die Klient:innen lernen sich besser kennen, und zwar nicht nur ihre Schwächen, sondern vor allem auch ihre Stärken und Ressourcen. Sie erlernen Strategien, um mit problematischen Verhaltensweisen umzugehen und «Stolpersteine» zu eliminieren. Neben einem aktuellen und zeitgemässen Bewerbungsdossier erwerben sie auch theoretisches und praktisches Wissen zum gesamten Bewerbungsprozess.
Mit einer Verhaltens-Profil-Analyse können schnell und effizient die Themen identifiziert werden, die im Coaching gezielt bearbeitet werden müssen, damit die Klienten in der Arbeitswelt wieder bestehen können. Die VPA ist eine international anerkannte Assessment Methode von Thomas International zur Ermittlung der Stärken und Begrenzungen einer Person, ihrem Kommunikationsstil, ihren Motivationsfaktoren sowie ihren grundlegenden Ängsten und ihrem Verhalten unter Druck.
Grundsätzlich ja. Das Novideas Programm ist bewusst so ausgelegt, dass es ganz an die individuelle Situation der Klienten angepasst wird. Je nach beruflichen Voraussetzungen und Lebenserfahrungen der Klienten setzen unsere Coaches andere Prioritäten. Manchmal braucht es viel Zeit und Geduld, um die richtigen «Stellschrauben» zu finden und Erfolge zu erzielen. Unsere Erfahrung zeigt, dass es sich lohnt den Klient:innnen die erforderliche Zeit zu geben und dass sich dies am Enden für alle auszahlt.
Aus Sicht der Novideas sind Klienten dann erfolgreich vermittelt, wenn sie eine Stelle im ersten Arbeitsmarkt haben. Das heisst eine Festanstellung oder eine langfristige Temporärstelle.
Es gibt verschiedene Varianten. In der Regel wird eine Kostengutsprache pro Klient:in gesprochen. Es ist aber auch möglich eine Kostengutsprache für eine bestimmte «Novideas Programm Plätze» zu vergeben. In diesem Fall rückt die nächste Person nach, sobald ein:e Klient:in das Programm abgeschlossen hat.
Im Preis sind alle Leistungen inbegriffen:
- Abklärungsgespräche
- Coaching Sitzungen
- Vertieftes Coaching
- Bewerbertraining
- Bewerbermanagement
- Interview Briefing
- Unterstützung und Beratung bei Vertragsabschluss
- Begleitung in der Probezeit
- Standortgespräche
- Verlaufs- und Schlussberichte
Das Novideas Programm dauert ca. 6 – 12 Monate. Die dadurch entstandenen Zusatzkosten sind in der Regel spätestens ein Jahr nach erfolgreicher Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt amortisiert. In den Folgejahren spart die Gemeinde die Sozialausgaben und erhält zusätzliche Einnahmen, denn die Klient:innen werden wieder zu Steuerzahlern.
Novideas unterstützt die Klient:innen aktiv, ihre Schuldensituation zu klären und einen Weg zu finden. Dabei werden auf Schuldenfragen spezialisierte Stellen einbezogen.
Mit einer Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) kann man eine Person sehr schnell und effizient besser kennenlernen und verstehen. Die VPA ist eine international anerkannte Assessment Methode von Thomas International zur Ermittlung der Stärken und Begrenzungen einer Person, ihrem Kommunikationsstil, ihren Motivationsfaktoren sowie ihren grundlegenden Ängsten und ihrem Verhalten unter Druck. Novideas ist zertifizierter Anbieter der VPA.
Ja, wenn sie über eine Arbeitsbewilligung und über Deutschkenntnisse auf dem Level A2 / B1 verfügen.
Vertieftes Coaching
Unsere ausgebildeten systemischen Coaches identifizieren und bearbeiten gemeinsam mit den Klient:innen belastende Themen. Manchmal erfordern bestimmte Themen weiterreichende Massnahmen. Aus diesem Grund arbeitet Novideas mit vielen spezialisierten Coaches zusammen, die punktuell beigezogen werden, um tiefer liegende Blockaden lösen zu können.
Referenzen
Geflohen aus dem Ausland
Auch Umwege sind Wege. Und jeder Weg bringt gewisse Qualitäten und Erfahrungen mit sich. Man muss sie nur zu erkennen wissen. Das durfte ein junger Mann erfahren, der gezwungen war, Hals über Kopf aus dem Ausland …
Gut ausgebildeter Akademiker mit Migrationshintergrund
Ein diplomierter Betriebsökonom und Wirtschaftsinformatiker, der über zehn Jahre erfolgreich bei einer NGO in der Schweiz gearbeitet hat. Seine persönlichen Herausforderungen: über 50, Arbeitssprache eher Englisch …
Inhaftiert und ausgegrenzt
Seine persönliche Lebensodyssee führte unseren Klienten über viele Umwege vom Inhaftierten und Ausgegrenzten, über die Wiedereingliederung nach dem Strafvollzug zu Novideas.
«Das war alles nicht geplant» …
Von «Ich han kei Ahnig» zum Lagerleiter
Im Rucksack nicht mehr als ein halbes Jahr Praktikum in der Immobilienbranche und das Versprechen des Arbeitgebers, dass ihm danach die Welt offenstehe. Gutgläubig wurde er als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Enttäuscht, sich als Opfer sehend und ohne Zukunftsperspektive …