Herr F., 26 Jahre, ist hervorragend qualifiziert mit EFZ-Abschluss und Diplom einer höheren Fachschule. Er bringt ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeiten mit, kombiniert mit einer strukturierten, zuverlässigen und analytischen Arbeitsweise. Dennoch hat er trotz vieler Bewerbungen in den letzten zwei Jahren keine Anstellung gefunden.

Als er in das Novideas Programm kam, war schnell klar: Er hat enormes Potenzial – doch sein Perfektionismus stand ihm manchmal im Weg. Herr F. wirkte in Bewerbungsprozessen teilweise übermotiviert, plante zu sehr ins Detail und wäre auch zu Vorstellungsgesprächen deutlich „overdressed“ erschienen. Dadurch entstand das Risiko, dass seine fachliche Stärke und Motivation von Personalverantwortlichen nicht nur falsch eingeschätzt würden, sondern er im Extremfall sogar als übertrieben oder hochstaplerisch wahrgenommen werden könnte – mit möglichen negativen Folgen für seine Chancen und die spätere Integration ins Team. Gemeinsam haben wir deshalb seinen Lebenslauf optimiert, die relevanten Schwerpunkte seiner Berufserfahrung (Einkauf, Finanzen, Controlling, Training) hervorgehoben und ihn gezielt auf Auftritt und Wirkung in Gesprächen vorbereitet.

Der Erfolg liess nicht lange auf sich warten: Nach zwei überzeugenden Gesprächen erhielt Herr F. die Zusage als Mitarbeiter Backoffice Einkauf. Während der Probezeit begleiteten wir ihn weiterhin, um ihn im Hintergrund zu stärken und seine positive Integration im Team zu unterstützen.

Das Ergebnis: Herr F. bestand die Probezeit mit sehr gutem Feedback seines Vorgesetzten. Heute fühlt er sich im Unternehmen wohl, ist produktiv und bestens ins Team eingebunden. Mit seiner klaren Zielorientierung und unserer Begleitung hat er den Grundstein für eine nachhaltige berufliche Entwicklung gelegt.