Maria, 50 Jahre alt und mit spanischen Wurzeln, hatte in ihrem Leben schon viele Herausforderungen gemeistert. Als alleinerziehende Mutter hatte sie ihren Sohn Alejandro grossgezogen, der sich mitten in der Pubertät befand – eine turbulente Zeit für beide. Trotz aller Hürden hatte sie stets einen Weg gefunden, sich durchzubeissen und für ihre kleine Familie zu sorgen. Doch die Jobsuche erwies sich zunehmend als eine der schwierigsten Prüfungen ihres Lebens.

Nach vielen Jahren in verschiedenen Positionen als kaufmännische Angestellte und Verkäuferin hatte Maria vor einiger Zeit ihre letzte Stelle verloren. Der Arbeitsmarkt war hart, und immer wieder hatte sie das Gefühl, aufgrund ihres Alters und ihrer familiären Situation benachteiligt zu werden. Aussagen wie „Zu alt“, „Nicht flexibel genug“ oder „Schwierigkeiten mit moderner Technik“ hörte sie nur allzu oft – Worte, die an ihrem Selbstvertrauen nagten.

Doch Aufgeben war keine Option. Auf Empfehlung ihrer Sozialarbeiterin nahm sie am Novideas-Programm teil – ein Wendepunkt in ihrem Leben. Dieses Unternehmen hatte sich darauf spezialisiert, Menschen wie Maria zu unterstützen. Hier zählte nicht nur ihr bisheriger Werdegang, sondern vor allem ihr Potenzial. Ihre Stärken wurden erkannt, und mit viel Verständnis und Geduld half man ihr, Unsicherheiten zu überwinden. Das Coaching gab ihr neues Selbstvertrauen und half ihr, ihre Fähigkeiten neu zu entdecken.

Die enge Betreuung bei der Jobsuche gab ihr die Unterstützung, die sie brauchte. Mit ihrer positiven Einstellung und den neuen Werkzeugen, die sie durch das Coaching erhielt, begann Maria, ihre Arbeitssuche mit anderen Augen zu sehen. Sie lernte, wie wichtig es ist, sich von Rückschlägen nicht entmutigen zu lassen. Sie konzentrierte sich auf das, was sie wirklich konnte, und nicht auf das, was ihr angeblich fehlte.

Nach Monaten intensiver Vorbereitung kam der erhoffte Anruf: Ein Unternehmen hatte sich für ihren Lebenslauf interessiert und lud sie zum Vorstellungsgespräch ein. Diesmal fühlte sie sich bereit. Dank des Coachings wusste sie, wie sie sich und ihre Kompetenzen authentisch präsentieren konnte, ohne sich von negativen Gedanken ablenken zu lassen. Sie konnte mit grosser Offenheit und positiver Ausstrahlung auftreten– und das machte den Unterschied.

Kurz darauf erhielt sie die Zusage: Maria wurde als administrative Angestellte in einem Unternehmen im Großraum Luzern eingestellt. Die Erleichterung und Freude waren überwältigend – nicht nur für sie, sondern auch für ihren Sohn Alejandro, der die schwierige Zeit hautnah miterlebt hatte. Endlich zahlten sich ihre Ausdauer und ihr Durchhaltevermögen aus.

Die ersten Wochen in der neuen Firma waren herausfordernd, doch Maria ließ sich nicht entmutigen. Sie bewies, dass weder ihr Alter noch ihre Herkunft Hindernisse darstellten. Mit ihrer Erfahrung, ihrer Motivation und ihrer positiven Einstellung wurde sie schnell zu einem geschätzten Mitglied des Teams.

Jeden Tag wuchs Maria nicht nur in ihrer beruflichen Rolle, sondern auch persönlich. Sie hatte es geschafft – nicht nur für sich selbst, sondern auch für Alejandro. Sie wollte ihm zeigen, dass es nie zu spät ist, einen Neuanfang zu wagen, und dass eine positive Einstellung oft der Schlüssel zum Erfolg ist.

Maria hatte nicht nur eine neue Arbeit gefunden – sie hatte auch sich selbst wiedergefunden.